Organigramme

Les services administratifs & fonctionnels

Service admissions et facturation

Accueille l’ensemble du public, les admissions en Ehpad et sanitaire ainsi que la facturation de tous les services.

contact : 02 32 97 56 56 choix 4 puis 1

Service financier, gestion des achats & économat

Le service financier établit le budget de l’établissement en lien avec le Directeur et les autorités de tutelle.

contact : 02 32 97 51 29 ou 02 32 97 56 56 choix 4 puis 3

Le service gestion des achats détermine la politique achat en lien avec le GHT.

contact : 02 32 97 51 29 ou 02 32 97 56 56 choix 4 puis 3

Le service économat effectue la passation des commandes, le suivi des stocks et le règlement des factures auprès des fournisseurs.

contact : 02 32 97 56 51

Service qualité

Notre politique qualité, qui fait partie intégrante de notre projet d’établissement, irrigue l’ensemble de nos domaines d’action. Elle a pour objectif la satisfaction des usagers, des résidents et de leur famille ; elle vise aussi à répondre aux attentes de nos partenaires externes.

contact : 02 32 97 51 28

Service ressources humaines

En charge du recrutement et de la gestion du personnel de l’établissement, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines.

contact : 02 32 97 56 56 choix 2

Service restauration

Élabore le repas des patients, résidents et du personnel dans le respect des régimes particuliers. Un service de portage repas est également assuré en partenariat avec le CCAS de Neufchâtel en Bray.

contact : 02 32 97 56 54

Service technique

Effectue l’exécution ou son suivi des travaux de l’établissement.

contact : 02 32 97 56 55

Délégations de signature

Référents

Référent handicap parcours patient en établissement de santé

Index égalité

L’index égalité est calculé selon le Décret n° 2024-949 du 21 octobre 2024 fixant les modalités de calcul des indicateurs définis à l’article 1er du décret n° 2024-94 ...

Index égalité 2023

IndicateursTaux de l’établissementPoints
1/ Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les fonctionnaires à filière et catégorie hiérarchique équivalentes0,040
2/ Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les agents contractuels à filière et catégorie hiérarchique équivalentes1,230
3/ Ecart de taux de promotion de corps entre les femmes et les hommes
4/ Ecart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes (taux de promus/ promouvables)
Note finale70
Note finale après proratisation100
Décret 2024-949 – chapitre IV / Article 8 
Lorsque l’effectif de fonctionnaires concerné comprend moins de deux hommes et deux femmes promus, l’indicateur 3 n’est pas calculé ;
Lorsque l’effectif de fonctionnaires concerné comprend moins deux hommes et deux femmes promus, l’indicateur 4 n’est pas calculé ;